المرأة في الخدمة المدنية
* من البيانات ، نرى أن قطاع الخدمة المدنية لديه أعلى تمثيل للنساء حسب القطاع.* ﯾﺣﺗل ﻗطﺎع اﻟﺧدﻣﺔ اﻟﻣدﻧﯾﺔ أﻋﻟﯽ ﻧﺳﺑﺔ ﻣن اﻟﻧﺳﺎء ﻓﻲ اﻟﻘﯾﺎدة ﺑﯾﻧﻣﺎ ﺗﺷﻐل اﻟﻧﺳﺎء 29.7٪ ﻣن اﻟﻣﻧﺎﺻب اﻟﻘﯾﺎدﯾﺔ ﻓﻲ اﻟﻣﺗوﺳط هناك فجوة حيث أن النساء يشغلن 43.9٪ من جميع وظائف الخدمة المدنية ، وهو ما يمثل فجوة 14 نقطة بين المشاركة العامة والقيادة.
* وعلى الرغم من أن القيادة في هذا القطاع لا تزال دون مستوى 50٪ ، فإن الخدمة المدنية تعمل كعلامة مائية عالية.
* كما تظهر البيانات أن الخدمة المدنية ستصبح أول القطاعات الحكومية التي تحقق المساواة في المشاركة والقيادة.
هل هناك علاقة بين مسارات القيادة المتاحة للمرأة وبين القوة التي تستطيع المرأة الاحتفاظ بها؟
يبدو أن شعور الناس حيال النساء في الحياة العامة له علاقة بأنواع الوظائف القيادية التي تخدمها النساء. وحيث يشعر الجمهور بأن النساء يصنعن قادة جيدين في كل من القطاعين العام والخاص ويجب أن يحصلن على فرص متساوية للوظائف والتعليم ، فإن النساء أكثر عرضة لكسر الجدران الزجاجية وبالتالي الدخول في مجموعة متنوعة من المناطق الحكومية. وبالمثل ، حيث لا يعتقد الجمهور بالضرورة أن المرأة يجب أن يكون لها دور متساو في الحياة خارج المنزل طوال الوقت ، تميل النساء إلى الخدمة في القطاعات الاجتماعية والثقافية للحكومة: الصحة ، التعليم أو وزارات المرأة.
السويد وسلوفينيا أمثلة ممتازة حيث تؤدي المواقف الإيجابية تجاه المرأة في الحياة العامة إلى المزيد من القيادات النسائية.
في السويد ، فإن 85٪ من السويديين يختلفون أو لا يوافقون بشدة على البيان ، "على وجه العموم ، الرجال يصنعون قادة سياسيين أفضل من النساء" ، ونحن نرى التمثيل على مستوى الوزارة في كلا البلدين بما في ذلك وزير الخارجية مارغوت وولستروم.
في سلوفينيا ، 72.8٪ من السلوفينيين يختلفون أو لا يوافقون بشدة على البيان ، "على وجه العموم ، الرجال يصنعون قادة سياسيين أفضل من النساء". تمثل النساء 28٪ من وزراء الوظائف الأساسية ، و 50٪ من وزراء الاقتصاد ، و 50٪ من البنية التحتية. وزراء.
على الرغم من أن هذه الأرقام إيجابية للغاية ، إلا أنه لا تزال هناك فرصة للتحسين في الوزارات التي تملكها النساء: فرصة لكسر الجدران الزجاجية. في كل من السويد وسلوفينيا ، لا تزال النساء أكثر تمثيلاً في وزراء الثقافة الاجتماعية (75٪ في كلا البلدين) لكنهن ممثلات تمثيلاً ناقصاً في الوظائف الأساسية مثل وزارات الاقتصاد والبنية التحتية. في المتوسط ، تشكل النساء 19.6 ٪ من وزراء الوظائف الأساسية ، و 18.3 ٪ من وزراء الاقتصاد ، و 21.4 ٪ من وزراء البنية التحتية ، و 38.4 ٪ من وزراء الثقافة الاجتماعية. كيف نحصل على عدد أكبر من النساء في كل قطاع من قطاعات الحكومة
السويد وسلوفينيا أمثلة ممتازة حيث تؤدي المواقف الإيجابية تجاه المرأة في الحياة العامة إلى المزيد من القيادات النسائية.
في السويد ، فإن 85٪ من السويديين يختلفون أو لا يوافقون بشدة على البيان ، "على وجه العموم ، الرجال يصنعون قادة سياسيين أفضل من النساء" ، ونحن نرى التمثيل على مستوى الوزارة في كلا البلدين بما في ذلك وزير الخارجية مارغوت وولستروم.
في سلوفينيا ، 72.8٪ من السلوفينيين يختلفون أو لا يوافقون بشدة على البيان ، "على وجه العموم ، الرجال يصنعون قادة سياسيين أفضل من النساء". تمثل النساء 28٪ من وزراء الوظائف الأساسية ، و 50٪ من وزراء الاقتصاد ، و 50٪ من البنية التحتية. وزراء.
على الرغم من أن هذه الأرقام إيجابية للغاية ، إلا أنه لا تزال هناك فرصة للتحسين في الوزارات التي تملكها النساء: فرصة لكسر الجدران الزجاجية. في كل من السويد وسلوفينيا ، لا تزال النساء أكثر تمثيلاً في وزراء الثقافة الاجتماعية (75٪ في كلا البلدين) لكنهن ممثلات تمثيلاً ناقصاً في الوظائف الأساسية مثل وزارات الاقتصاد والبنية التحتية. في المتوسط ، تشكل النساء 19.6 ٪ من وزراء الوظائف الأساسية ، و 18.3 ٪ من وزراء الاقتصاد ، و 21.4 ٪ من وزراء البنية التحتية ، و 38.4 ٪ من وزراء الثقافة الاجتماعية. كيف نحصل على عدد أكبر من النساء في كل قطاع من قطاعات الحكومة





ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق